Global Experts rekrutiert Fachkräfte für die Ilmtalkliniken
Aus dem Mangel an Pflegekräften ist längst ein Pflegenotstand geworden. In vielen Krankenhäusern fehlt qualifiziertes Personal, um Patientinnen und Patienten richtig versorgen zu können. Aus diesem Grund sucht das Global Experts Team, von der TÜV Rheinland Akademie, weltweit nach internationalen Fachkräften. Es kümmert sich dabei nicht nur um die Rekrutierung, Qualifizierung und Berufsanerkennung, sondern auch um die Abwicklung von Behördenprozessen und das Integrationsmanagement. Von dem ganzheitlichen Konzept aus einer Hand profitierten auch die Ilmtalkliniken.
„Wir haben uns für internationale Fachkräfte entschieden, um dem Pflegenotstand etwas Effektives entgegenzusetzen“, so Silvia Jäger, Mentorin für internationale Mitarbeiter:innen und hauptamtliche Praxisanleitung der Ilmtalklinik GmbH. Die internationalen Fachkräfte überzeugen durch ihre hohe Fachlichkeit, ihre Erfahrungen und Motivation. In Zusammenarbeit der TÜV Rheinland Akademie konnten sie insgesamt neun Pflegekräfte von den Philippinen gewinnen. Drei von ihnen reisten Ende Oktober in Deutschland ein und sechs weitere nahmen Ende Januar 2023 ihre Tätigkeit in der Klinik auf.
Mit Global Experts dem Personalmangel erfolgreich entgegenwirken
Der Weg zum qualifizierten Personal begann mit der Bedarfsanalyse. Es folgten das Assessment sowie die Auswahl der Fachkräfte selbst – nach den Vorgaben der Ilmtalklinik. Im nächsten Schritt wurden die formalen Prozesse, d.h. die Prüfung und Beantragung von notwendigen Dokumenten wie VISA, Arbeitsverträge und Berufsanerkennung durchgeführt. Die Fachkräfte absolvierten auf den Philippinen einen Deutschkurs und schlossen diesen mit einem Zertifikat eines international anerkannten Instituts ab. Nach spätestens drei Monaten in Deutschland werden die Frauen Deutsch auf Level B2 beherrschen sowie die für ihre Arbeit benötigen Fachbegriffe. „Gerade in der Anfangszeit sitzt nicht jeder Fachbegriff zu einhundert Prozent. Aus diesem Grund haben wir mit der TÜV Rheinland Akademie einen zusätzlichen Deutschkurs organisiert“, ergänzt Frau Jäger.
Aller Anfang ist schwer? Dieser nicht.
„Durch den Kontakt zu den internationalen Fachkräften und Rekrutierungspartnern in den Quelländern, lerne ich die Welt besser kennen und kann meinen kulturellen Horizont erweitern“, so Martin Jan, Projektkoordinator Global Experts & Integrationsmanager Region Mitte, TÜV Rheinland Akademie. Neben der Fachkenntnisprüfung, Grundpflege und Sprachvertiefung wird den Fachkräften bei der ersten Orientierung und den behördlichen Angelegenheiten in Deutschland geholfen. Integrationsmanager wie Martin Jan begleiten und unterstützen die Neuankömmlinge daher in ihrem Alltag.
Die Ilmtalkliniken haben sich ebenfalls überlegt, was sie tun können, damit sich die neuen Kolleginnen wie Shedryl Jana See, Catherine Zuniga und Sheeva Mae Depaudhon bei ihnen wohlfühlen. Den ausländischen Pflegekräften steht zudem eine persönliche Mentorin zur Seite. Silvia Jäger unterstützt sie bei ihrer täglichen Arbeit – ob die Pflege von Patientendaten, die Erklärung von medizinischen Geräten und Instrumenten, das Intranet der Klinik oder schlicht der Essensplan der Kantine. Sie steht ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Der Rest des Teams bringt sich ebenfalls ein. „Alle Kolleginnen und Kollegen waren freundlich und jederzeit hilfsbereit“, betont Sheeva Mae Depaudhon. Frau Jäger ist ebenso begeistert. „Wir sind sehr froh über unsere neuen Mitarbeiterinnen. Sie haben sich gut eingelebt und unterstützen tatkräftig auf ihren jeweiligen Stationen“.
TÜV Rheinland – Genau. Richtig?
„Die Zusammenarbeit mit dem Team von Global Experts haben meine Erwartungen übertroffen. Ich finde die engmaschige Kommunikation sehr hilfreich. Zudem ist die Arbeit des Teams effizient und hochprofessionell. Bei den bürokratischen Hürden wird mir immer der Rücken freigehalten. Aus diesem Grund kann ich mich vollkommen auf die neuen Mitarbeiterinnen konzentrieren“, so Frau Jäger abschließend.
