Internationale Fachkräfte erfolgreich rekrutieren

Der Fachkräftemangel ist eine der zentralen Herausforderungen für Unternehmen in Deutschland. Der Engpass beschränkt sich dabei aber nicht mehr auf die sogenannten MINT-Berufe, sondern auf viele Berufszweige und Branchen. Trotz dieser schwierigen Lage, blicken nur die wenigsten Unternehmen über den Tellerrand der Möglichkeiten. Dies wird durch eine aktuelle Studie der Bertelsmann-Stiftung deutlich. Im Jahr 2021 versuchten lediglich 17 Prozent der Unternehmen Fachkräfte im Ausland zu werben, obwohl 73 Prozent von Fachkräfteengpässen berichteten.

„Durch den demografischen Wandel fehlt es in vielen Branchen an qualifizierten Fachkräften. Gleichzeitig mangelt es an Nachwuchs, denn immer mehr junge Menschen ziehen das Studium einer Ausbildung vor – dies betrifft große Konzerne, mittelständische Unternehmen und kleine Betriebe gleichermaßen. Ein Trend, der sich verschärfen wird. Deshalb ist es wichtig, jetzt zu handeln,“ sagt Mustafa Gülec, Operations Manager Germany, Global Experts.

Lunch-Break: People for Business

Unternehmen sind sich der Herausforderungen des Fachkräftemangels bewusst, können aber häufig nur in einem beschränkten Rahmen zukunftsorientierte Maßnahmen ergreifen. Aus diesem Grund erhalten die Teilnehmenden am 15.02.2023 | 13 Uhr einen Einblick, wie man mit externer Unterstützung dieses Thema greifbarer machen kann. Mustafa Gülec gibt unter anderem einen Überblick über ein ganzheitliches Konzept aus einer Hand – von der Bedarfserfassung über die Rekrutierung, Qualifizierung, Berufsanerkennung und der Abwicklung von Behördenprozessen bis hin zum Integrationsmanagement.

Der Impulsvortrag ist der zweite Termin der Webinar-Reihe mit dem Fokus der Fachkräftesicherung. In den kommenden Monaten geben Ihnen unsere Expertinnen und Experten in kurzen und prägnanten Vorträgen viele weitere Anregungen zur Fachkräftegewinnung und -bindung.

Mehr Informationen zu den Terminen der kostenfreien Webinare und zu Anmeldung finden Sie hier.