Internationale Fachkräfte erfolgreich rekrutieren Wir kann man internationale Fachkräfte erfolgreich rekrutieren? Unser Experte gibt Ihnen am 15.02.2023 | 13 Uhr einen Überblick über ein ganzheitliches Konzept aus einer Hand – von der Bedarfserfassung über die Rekrutierung und Qualifizierung bis hin zum Integrationsmanagement. Posted on 10. Februar 202310. März 2023 by Cindy Saleschke
Webinar-Reihe: Fokus Fachkräftesicherung Unternehmen brauchen qualifizierte Fachkräfte, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu sein. Aber wie findet und hält man qualifiziertes Personal? Unsere Impulsvorträge bieten die Antworten. Unsere Expert:innen geben Ihnen in unserer neuen Webinar-Reihe wertvolle Impulse für Ihre Strategie zur Fachkräftesicherung. Posted on 3. Januar 20234. Januar 2023 by Cindy Saleschke
Integration von Fachkräften leicht gemacht Der Global Experts Service von TÜV Rheinland ist derzeit einzigartig am Rekrutierungsmarkt. Nach der Rekrutierung an den internationalen Standorten kümmert sich das Team in Deutschland darum, dass wirklich alles glatt läuft – mit der Bürokratie, aber auch in der Organisation des täglichen Lebens in der neuen Heimat Deutschland. Posted on 11. Februar 202211. Februar 2022 by Thomas Bastian
Fachkräfte weltweit rekrutiert durch TÜV Rheinland Einige der Fachkräfte erhalten noch Nachqualifikationen in Arbeitsgebieten, die sich von den in Deutschland gelehrten Inhalten unterscheiden. Sie bereiten sich mit Unterstützung von TÜV Rheinland Global Experts darauf vor, ab April in den Werkstätten von Hyundai, Mercedes und einigen Mehrmarkenhändlern anzufangen. Posted on 3. März 20202. Dezember 2021 by Thomas Bastian
Fachkräftegewinnung aus aller Welt: Internationales Recruiting für Unternehmen Um die Hürden der Fachkräftegewinnung zu meistern, hat die TÜV Rheinland Akademie jetzt ein Modell entwickelt, mit dem Unternehmen ihren Fachkräftebedarf gezielt und zeitnah decken können – ohne sich um die damit verbundenen Formalitäten und den komplexen Rekrutierungs- und Qualifizierungsprozess kümmern zu müssen. Vor allem können sie sicher sein, dass die neuen Mitarbeiter tatsächlich dem gewünschten Anforderungsprofil entsprechen. Posted on 2. August 20192. Dezember 2021 by Thomas Bastian
