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Lernen

So bringen Sie Medizinprodukte auf internationale Märkte

So bringen Sie Medizinprodukte auf internationale Märkte

Die internationale Zulassung neuer Medizinprodukte unterliegt hohen Anforderungen und ist sehr komplex. „Time to the market“ ist dabei der entscheidende Faktor für den Unternehmenserfolg im internationalen Wettbewerb. Als Manager Regulatory Affairs Medical Devices International gelingt Ihnen der Markteintritt.

Posted on 25. Mai 202225. Mai 2022 by Melanie Balzer

9 Tipps, wie Lernen lernen wirklich gelingt!

9 Tipps, wie Lernen lernen wirklich gelingt!

Künftig wird es immer wichtiger, sich neue Fähigkeiten anzueignen. Die wichtigste ist, lernen zu können. Mit der richtigen Strategie sind wir unschlagbar, denn: „Nicht für die Schule, für das Leben lernen wir.“ Das wusste schon der römische Philosoph Seneca. Die logische Konsequenz aus dieser Erkenntnis: Lebenslanges Lernen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie lerntechnisch erfolgreich am Ball bleiben.

Posted on 21. Februar 20192. Dezember 2021 by Tobias Kirchhoff

Künstliche Intelligenz und die Zusammenarbeit mit dem Mensch

Künstliche Intelligenz und die Zusammenarbeit mit dem Mensch

Soweit heute bereits zu erkennen ist, fördern KI-Systeme interdisziplinäres Arbeiten und entsprechende Organisationsformen. Der Mitarbeiter der Zukunft muss sich also auf wechselnde Situationen und andere Menschen einstellen können.

Posted on 5. Oktober 20182. Dezember 2021 by Markus Dohm

Kompetenzmanagement in Zeiten digitaler Transformation

Kompetenzmanagement in Zeiten digitaler Transformation

Aktives und strategisches Kompetenzmanagement ist ein wichtiges Instrument, um Mitarbeiter ihren Qualifikationen entsprechend einzusetzen, in ihrer Laufbahn zu fördern und die Kompetenzanforderungen des Unternehmens zu verfolgen, die es benötigt, um seine selbst gesteckten Ziele auch zu erreichen.

Posted on 27. September 201810. März 2022 by Tobias Kirchhoff

70-20-10 Lernmodell

70-20-10 Lernmodell

70-20-10: Über drei Jahrzehnte hinweg waren das die Traummaße für Personalentwickler: 70 Prozent lernen wir im Job, 20 Prozent im sozialen Umgang miteinander und 10 Prozent im Rahmen formaler Weiterbildungen. 30 Jahre ist es inzwischen her, dass Michael M. Lombardo und Robert W. Eichinger diese Einsicht erstmals in ihrem Buch „The Career Architect Development Planner“ veröffentlichten. Mit einigen Adaptionen an die moderne Zeit passt die Formel immer noch,

Posted on 10. September 20182. Dezember 2021 by Markus Dohm

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