Skip to content
TÜV Rheinland Akademie Blog
GlobusSprache
  • Deutsch
  • Englisch
TUV Rheinland LOGO
  • Home
  • Themen
    • Alle Beiträge
    • Arbeit der Zukunft
    • Arbeitssicherheit
    • Berufsausbildung
    • Betriebliche Gesundheit
    • Veränderungsmanagement
    • Digitales Lernen
    • Digitalisierung
    • Fachkräfte
    • Geförderte Weiterbildung
    • Gesundheitswesen
    • Industrie
    • Industrie 4.0
    • Informationstechnologie
    • Innovationen
    • Kompetenzmanagement
    • Führung 4.0
    • Lebenslanges Lernen
    • Management
    • Mitarbeiterbindung
    • Mitarbeitergewinnung
    • Mitarbeitermotivation
    • Online Weiterbildung
    • Personalentwicklung
    • Personenzertifizierung
    • Weiterbildung
    • Zukunft des Lernens
  • Kontakt
  • Über uns
alt-text

Berufsausbildung

Berufsausbildung

Ein ausgezeichneter Ansatz für die Entwicklung praktischer Fertigkeiten

Die Berufsausbildung bereitet junge Menschen auf eine Zukunft in einem bestimmten Beruf vor. Das bedeutet, dass man an einer Hochschule oder Berufsschule studiert, eine praktische Ausbildung erhält und das erworbene Wissen durch Praktika in Unternehmen oder sozialen Einrichtungen in die Praxis umsetzt.

Die Berufsausbildung trägt auch dazu bei, offene, verantwortungsbewusste und initiativfreudige Mitarbeiter zu entwickeln. Und sie bereitet junge Menschen auf die Herausforderungen des Lebens in einer zunehmend komplexen Gesellschaft vor.

Tief in der deutschen Kultur verwurzelt

Das Berufsbildungssystem ist tief in der deutschen Kultur verwurzelt, besser bekannt als Duales System. Die beiden Teile dieses Systems sind die Zusammenarbeit mit kleinen und mittleren Unternehmen auf der einen Seite und die öffentlich finanzierten Berufsschulen auf der anderen Seite. Diese Zusammenarbeit ist gesetzlich geregelt. Auszubildende im Dualen System verbringen in der Regel einen Teil der Woche in der Schule und den anderen Teil in einem Betrieb. Die duale Ausbildung dauert in der Regel zwei bis dreieinhalb Jahre.

Das deutsche Duale System bietet ein hervorragendes Konzept zur Kompetenzentwicklung, das die Bereiche berufliche Erstausbildung, Weiterbildung, Karriere, Beschäftigungsfähigkeit, berufliche Kompetenz und Identität umfasst. Dank des Dualen Systems gibt es in Deutschland eine niedrige Jugendarbeitslosigkeit und ein hohes Qualifikationsniveau.

In Deutschland absolvieren rund 50 Prozent aller Schulabgänger eine Berufsausbildung bei Unternehmen, die das Duale System als den besten Weg zur Gewinnung von Fachkräften betrachten.

Weitere interessante Posts zu „Berufsausbildung“

Vom Quereinstieg zum Profi

Vom Quereinstieg zum Profi

Ein Quereinstieg kann eine spannende Möglichkeit sein, sich beruflich neu zu orientieren und frischen Wind in die eigene Karriere zu bringen. Aber es ist nicht leicht diesen Schritt zu gehen. Hier finden Sie wichtige Tipps für Ihren Weg in einen völlig neuen Berufszweig, damit Sie erfolgreich in Ihren Traumjob starten können.

Posted on 22. August 202322. August 2023 by Kerstin Petry

Fachkräftemangel in der Kfz-Branche – aus der Praxis!

Fachkräftemangel in der Kfz-Branche – aus der Praxis!

Die Kfz-Branche leidet unter Fachkräftemangel. Viele Werkstätten suchen händeringend nach Mitarbeitenden. Daher setzen immer mehr verstärkt auf ausländische Fachkräfte. Wie das in der Praxis aussieht, zeigt unsere Expertin am 19.04.2023 | 13 Uhr gemeinsam mit einem Unternehmen aus der Branche.

Posted on 31. März 202331. März 2023 by Cindy Saleschke

Teilqualifizierung – Chancen für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden

Teilqualifizierung – Chancen für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden

Teilqualifizierung – Ein wirkungsvolles Instrument, um die Fachkräfte von morgen passgenau zu qualifizieren. Unser Experte gibt Ihnen am 15.03.2023 | 13 Uhr einen Überblick und verrät Ihnen mehr über potenzielle Zielgruppen, Vorteile, Voraussetzungen und Fördermöglichkeiten. Einen ersten Einblick finden Sie hier.

Posted on 2. März 202310. März 2023 by Cindy Saleschke

Nachhaltige Konzepte der Fachkräftesicherung

Nachhaltige Konzepte der Fachkräftesicherung

Wo findet man Nachwuchskräfte, die zum Unternehmen passen? Betriebe haben nach wie vor keine Antwort, wie sie mit der großen Herausforderung der Fachkräftesicherung umgehen sollen. Im Januar 2023 startete daher die neue Webinar-Reihe „Lunch-Break: People for Business“.

Posted on 16. Februar 202310. März 2023 by Cindy Saleschke

Global Experts rekrutiert Fachkräfte für die Ilmtalkliniken

Global Experts rekrutiert Fachkräfte für die Ilmtalkliniken

In vielen Krankenhäusern fehlt qualifiziertes Personal, um Patientinnen und Patienten richtig versorgen zu können. Aus diesem Grund sucht das Team von Global Experts weltweit nach internationalen Fachkräften. Von dem ganzheitlichen Konzept aus einer Hand profitierten nun die Ilmtalkliniken.

Posted on 10. Februar 20239. Februar 2023 by Cindy Saleschke

Mit Externenprüfung fit für die Zukunft

Mit Externenprüfung fit für die Zukunft

Transformation, Digitalisierung und demographischer Wandel beschleunigen die Veränderungen am Arbeitsmarkt stetig. Unternehmen sind auf gut ausgebildete Fachkräfte angewiesen – und diese sind rarer denn je. Wer die Qualifizierung seiner Beschäftigten fördert, investiert in die Zukunft.

Posted on 5. Januar 20235. Januar 2023 by Cindy Saleschke

Podcademy Island: Die Wissenswohlfühlinsel.

Podcademy Island: Die Wissenswohlfühlinsel.

Herzlich willkommen auf der Podcademy Island, der Wissenswohlfühlinsel der TÜV Rheinland Akademie im Podcast-Format. Wir machen vor keinem Thema halt. Von Arbeitsschutz bis Datenschutz, von KI bis QM und von Compliance bis zum Umweltmanagement. Jetzt reinhören!

Posted on 2. März 20222. März 2022 by Caroline Naaf

Meisterlehrgänge und Ausbildereignung für eine erfolgreiche berufliche Zukunft.

Meisterlehrgänge und Ausbildereignung für eine erfolgreiche berufliche Zukunft.

Mit einer Kombination aus Präsenzunterricht, Live-Online-Training (LOT), Web-Campus und E-Tutoring bietet die TÜV Rheinland Akademie angehenden Meistern vielfältige Möglichkeiten, sich auch in Home-Office-Zeiten erfolgreich weiterzubilden. Etwa ein Drittel der Ausbildung wird dabei im Präsenzunterricht durchgeführt.

Posted on 26. Februar 202115. Februar 2022 by Melanie Balzer

Lagerlogistik-Weiterbildung für Gehörlose

Lagerlogistik-Weiterbildung für Gehörlose

Bundesweit einzigartiges Pilotprojekt in Dresden erfolgreich gestartet! Gelebte Inklusion am Trainingsstandort Dresden: Hörende und Gehörlose werden gemeinsam im Bereich Lagerlogistik weitergebildet / Reibungslose Zusammenarbeit ohne größere Verständigungsprobleme möglich – durchweg positives Feedback von Teilnehmenden und Ausbilder / Dank erfolgreicher Testphase:…

Posted on 27. Oktober 202014. März 2022 by Melanie Balzer

Technische Kompetenzen virtuell entwickeln

Technische Kompetenzen virtuell entwickeln

Auch wenn die praktische Ausbildung der Berufsbildungsprogramme ein zentraler Bestandteil bleibt, ist es denkbar, dass die Virtuellen Klassenzimmer zu einer festen Komponente der beruflichen Bildung werden. Anfahrt und Unterbringung werden nur noch für die praktischen Module notwendig sein.

Posted on 17. September 202017. Dezember 2021 by Carlo Humberg

Beitragsnavigation

Ältere Beiträge
TUV Rheinland LOGO
TÜV Rheinland Akademie GmbH
Am Grauen Stein
51105 Köln
Kontakt

Academy & Life Care

  • Über uns
  • Kontakt
  • Datenschutzerklärung
  • Impressum

Themen

Neue Beiträge

  • Vom Quereinstieg zum Profi
  • Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) und seine Bedeutung für die Medizinprodukte-Industrie
  • Lieferkettenmanagement in der Medizinprodukte-Industrie: Prozess, Kriterien und Best Practices
  • KI vs. Datenschutz: Herausforderungen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten
  • Datenschutz im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz (KI).
© 2023 TÜV Rheinland Akademie GmbH
  • Impressum
  • Datenschutz
  • Seminare und Weiterbildungen buchen
  • Deutsch
    • Englisch