Webinar-Reihe: Fokus Fachkräftesicherung Unternehmen brauchen qualifizierte Fachkräfte, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu sein. Aber wie findet und hält man qualifiziertes Personal? Unsere Impulsvorträge bieten die Antworten. Unsere Expert:innen geben Ihnen in unserer neuen Webinar-Reihe wertvolle Impulse für Ihre Strategie zur Fachkräftesicherung. Posted on 3. Januar 20234. Januar 2023 by Cindy Saleschke
Gibt es eine Halbwertszeit von Wissen? Wird bereits erworbenes Wissen tatsächlich infrage gestellt? Nein, findet Soziologe Prof. Dr. Robert Helmrich, der dieser Frage anhand theoretischer Annahmen und empirischer Befunde auf den Grund gegangen ist. Seiner Ansicht nach verliert Wissen keinesfalls an Bedeutung, sondern wird weiterentwickelt und verändert. Posted on 23. März 202223. März 2022 by Tobias Kirchhoff
Corporate Learning: So bringt es Euch zum Erfolg Einer aktuellen Umfrage zufolge hält gerade einmal ein Viertel die betrieblichen Weiterbildungsangebote ihres Unternehmens für „sinnvoll und nützlich“. Etwa 41 Prozent empfinden die Corporate Learning-Strategie ihres Arbeitgebers entweder als überdimensioniert oder als ein leeres Versprechen. Was tun? Posted on 3. März 20223. März 2022 by Tobias Kirchhoff
Podcademy Island: Die Wissenswohlfühlinsel. Herzlich willkommen auf der Podcademy Island, der Wissenswohlfühlinsel der TÜV Rheinland Akademie im Podcast-Format. Wir machen vor keinem Thema halt. Von Arbeitsschutz bis Datenschutz, von KI bis QM und von Compliance bis zum Umweltmanagement. Jetzt reinhören! Posted on 2. März 20222. März 2022 by Caroline Naaf
Berufliche Weiterbildung: Virtual Classrooms bewähren sich im Lockdown Gerade für Fachkräfte in Kurzarbeit sind die neuen VC-Angebote im Rahmen der beruflichen Weiterbildung der TÜV Rheinland Akademie eine Chance. Die Teilnehmer*innen nutzen ihre Zeit für ihre berufliche Entwicklung. Posted on 23. Februar 20213. März 2022 by Caroline Naaf
Alle Jahre wieder… Die Neujahrsvorsätze. Ja, wir kramen sie immer wieder hervor, die gut durchdachten Vorsätze fürs neue Jahr. Wie Böller, Karpfen und Berliner, gehören sie ja schließlich dazu und werden jedes Jahr aufs Neue - meist in feuchtfröhlicher Silvesterabend-Runde - ausformuliert. Am Morgen danach… Posted on 22. Dezember 202013. Juli 2021 by Melanie Balzer
Zukunft der Arbeit 2030: Die Maschine denkt, der Mensch lenkt 70 Prozent der vom IFTF befragten Führungskräfte würden es beispielsweise begrüßen, wenn ihre Mitarbeiter künftig mit Maschinen und Robotern zusammenarbeiten, um dadurch ihre menschlichen Grenzen zu überwinden. Schon heute arbeiten bei BMW in der Mini-Produktion in Oxford beispielsweise kollaborative Roboter Hand in Hand mit Menschen. Posted on 10. März 20202. Dezember 2021 by Markus Dohm
Fachkräfte weltweit rekrutiert durch TÜV Rheinland Einige der Fachkräfte erhalten noch Nachqualifikationen in Arbeitsgebieten, die sich von den in Deutschland gelehrten Inhalten unterscheiden. Sie bereiten sich mit Unterstützung von TÜV Rheinland Global Experts darauf vor, ab April in den Werkstätten von Hyundai, Mercedes und einigen Mehrmarkenhändlern anzufangen. Posted on 3. März 20202. Dezember 2021 by Thomas Bastian
Kompetenzentwicklung: Vom Beruf zur Kompetenz Heute ist der Beruf eine Eintrittskarte fürs Foyer des Berufslebens, die nach wenigen Jahren kaum noch als Ticket für die nächsten Ebenen der Karriereleiter taugt. In den entwickelten Volkswirtschaften des Westens zeichnet sich bereits seit den neunziger Jahren ab, dass sich die Idee des Berufs wandelt und man mehr und mehr auf Kompetenzentwicklung setzt. Posted on 22. Juli 20192. Dezember 2021 by Markus Dohm
Fachleute für künstliche Intelligenz: Wo die meisten arbeiten Fachleute für künstliche Intelligenz versuchen, bestimmte Entscheidungsstrukturen des Menschen nachzubilden, indem z. B. ein Computer so gebaut und programmiert wird, dass er relativ eigenständig Probleme bearbeiten kann. Oftmals wird damit aber auch eine nachgeahmte Intelligenz bezeichnet, wobei durch meist einfache Algorithmen ein „intelligentes Verhalten“… Posted on 18. April 20192. Dezember 2021 by Caroline Naaf
