Finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen

Der Weg in eine erfolgreiche Zukunft führt über gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus diesem Grund bringt die gezielte Investition in die berufliche Weiterbildung von Mitarbeitenden viele Vorteile. Sie steigert nicht nur die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, sondern fördert die Mitarbeiterbindung und bereitet Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf zukünftige Herausforderungen vor. Lassen Sie Ihre Talente zu Ihrer wichtigsten Ressource werden und fördern Sie diese durch individuelle Weiterbildungen.

Erfolg durch Weiterbildung: Mit Förderung zum Top-Team

Es gibt zahlreiche staatliche Fördermöglichkeiten, die Unternehmen nutzen können, um ihre Mitarbeitenden durch Weiterbildungen oder Teilqualifizierungen auf die zukünftigen Herausforderungen vorzubereiten. Das Qualifizierungschancengesetz stellte eine der vielen Fördermöglichkeiten dar. Unternehmen können Zuschüsse für die Weiterbildung erhalten, unabhängig davon, ob es sich um eine Schulung, Kurs oder Seminar handelt. Auch die Kosten für den Ersatz von Arbeitskräften werden durch die Mittel gedeckt. Mitarbeitende können somit gezielt auf neue Technologien und Veränderungen vorbereitet werden. Auf diesem Weg nehmen Unternehmen die Fachkräftesicherung in ihre eigenen Hände.

Förderdschungel durchdringen und Chancen nutzen

Für die Weiterbildung von Mitarbeitenden hält der Staat, neben dieser Fördermöglichkeit, eine Reihe von Lohnkostenzuschüssen bereit. Zudem gibt es spezifische Länderprogramme für Betriebe, die ihren Sitz im jeweiligen Bundesland haben. Da verliert man schnell den Überblick, oder? In unserem kommenden Webinar am 17.05.2023 | 13 Uhr lichten wir daher den Dschungel aus Fördermöglichkeiten für Sie. Wir geben Ihnen einen Überblick über Förderleistungen wie der Übernahme von Lehrgangskosten und Zuschüssen zum Arbeitsentgelt. Mehr Informationen zu den Terminen und Themen unserer kostenfreien Webinare-Reihe und Anmeldung finden Sie hier.