Teilqualifizierung – Chancen für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden
Strukturwandel, Transformation, Digitalisierung und Fachkräftemangel: Die Arbeitswelt verändert sich stetig. Der Mangel an Fachkräften ist in vielen Branchen deutlich spürbar und wird sich in den kommenden Jahren weiter verschärfen. Im Kampf um qualifizierte Fachkräfte arbeiten Unternehmen immer gezielter daran, ihre Mitarbeitenden zu motivieren, zu fördern und langfristig zu binden. Eine Teilqualifzierung (TQ) kann hierbei ein wirkungsvolles Instrument sein, um die Fachkräfte von morgen passgenau zu qualifizieren.
So profitieren Unternehmen von der Teilqualifizierung
Der größte Vorteil einer Teilqualifizierung liegt in der Flexibilität. Beschäftigte können in kurzen Lerneinheiten neue berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben. Sie richtet sich an Menschen über 25 Jahre, die für eine herkömmliche Berufsausbildung nicht mehr in Frage kommen. Dies sind unter anderem Beschäftigte ohne Berufsabschluss, Berufsrückkehrende mit einer nicht mehr verwertbaren Qualifikation oder Beschäftigte, die durch neue Technologien oder vom Strukturwandel betroffen sind. Sobald sie alle notwendigen Module erfolgreich absolviert haben, können sie bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) eine Externenprüfung ablegen. Mit Bestehen dieser Prüfung erhalten sie einen formalen Berufsabschluss. Auf diesem Weg können Unternehmen die ungenutzten Potenziale ihrer Beschäftigten gewinnbringend ausschöpfen.
Lunch-Break: Fokus Fachkräftesicherung.
Hans-Björn Glock gibt Ihnen am 15.03.2023 | 13 Uhr einen Überblick über die Teilqualifizierung – über dessen Hintergründe, Zielgruppen, Vorteile, Voraussetzungen und Fördermöglichkeiten. Der Impulsvortrag ist der 3.Teil der Webinar-Reihe mit dem Fokus der Fachkräftesicherung. In den kommenden Monaten geben Ihnen unsere Expertinnen und Experten in kurzen und prägnanten Vorträgen viele weitere Anregungen zur Fachkräftegewinnung und -bindung.
Mehr Informationen zu den Terminen der kostenfreien Webinare und Anmeldung finden Sie hier.
