Skip to content
TÜV Rheinland Akademie Blog
GlobusSprache
  • Englisch
  • Deutsch
TUV Rheinland LOGO
  • Home
  • Themen
    • Alle Beiträge
    • Arbeit der Zukunft
    • Arbeitssicherheit
    • Berufsausbildung
    • Betriebliche Gesundheit
    • Veränderungsmanagement
    • Digitales Lernen
    • Digitalisierung
    • Fachkräfte
    • Geförderte Weiterbildung
    • Gesundheitswesen
    • Industrie
    • Industrie 4.0
    • Informationstechnologie
    • Innovationen
    • Kompetenzmanagement
    • Führung 4.0
    • Lebenslanges Lernen
    • Management
    • Mitarbeiterbindung
    • Mitarbeitergewinnung
    • Mitarbeitermotivation
    • Online Weiterbildung
    • Personalentwicklung
    • Personenzertifizierung
    • Weiterbildung
    • Zukunft des Lernens
  • Kontakt
  • Über uns
alt-text

Innovationen

Innovationen

Wenn Ideen die Welt verändern

Der Begriff Innovationen kommt aus dem Lateinischen und bedeutet ‚erneuern‘. Umgangssprachlich stehen Innovationen für das Hervorbringen neuer Ideen und Erfindungen und für deren wirtschaftliche Umsetzung. Experten sprechen von Innovationen, wenn neue Ideen auch in Produkte, Dienstleistungen oder Verfahren umgesetzt werden und tatsächlich Chancen auf dem Markt haben.

In der wirtschaftswissenschaftlichen Theorie ist die Innovation ein gezielter Veränderungsprozess hin zu etwas Erstmaligem, etwas „Neuem“, das auch Wirtschaft und Gesellschaft beeinflusst.

Inventionen sind nicht immer Innovationen  

Abzugrenzen ist der Begriff der Innovationen von der Invention, die noch nicht zwingend eine Innovation sein muss. Inventionen basieren zwar auf neuen Ideen bis einschließlich zum Prototypenbau beziehungsweise konkreter Konzeptentwicklung in der vormarktlichen Phase.

Von Innovationen im ökonomischen Sinne sprechen Experten erst, wenn sich deren Nützlichkeit herausstellt und ein Produkt, Produktionsprozess oder ein Geschäftsmodell entsprechend neu eingeführt oder verändert wird. Dabei kann es sein, dass der Nutzen oder Wert einer Innovation erst nach einer langen Phase entdeckt wird. Viele hergestellte Objekte werden im Moment ihres Entstehens als „Unsinn“ und nutzlos abgetan, z.B. der Computer. Erst im Laufe der Zeit stellt sich heraus, wie nützlich oder auch bahnbrechend das Hergestellte tatsächlich werden kann.

Weitere interessante Beiträge zu „Innovationen“

Digitaler Arbeitsplatz: mehr als Technologie

Digitaler Arbeitsplatz: mehr als Technologie

Mobilität, Flexibilität und eine vernetzte Zusammenarbeit spielen in der heutigen Arbeitswelt eine wesentliche Rolle. Unternehmen werden diesen Herausforderungen besser gerecht, wenn sie den digitalen Arbeitsplatz einführen. Der Digital Workplace ist eine zentrale Arbeitsumgebung, auf die Mitarbeiter von jedem Ort und zu jeder Zeit zugreifen können.

Posted on 25. Oktober 20192. Dezember 2021 by Markus Dohm

Hybrides Lernen für den Lernerfolg

Hybrides Lernen für den Lernerfolg

Hybrides Lernen erfreut sich auch im Unternehmensumfeld wachsender Beliebtheit: Allein in den USA hat sich der Anteil betrieblicher Trainingsstunden im Rahmen integrierter Lernkonzepte im Jahr 2018 von 35 Prozent auf 69 Prozent nahezu verdoppelt.

Posted on 15. Oktober 20192. Dezember 2021 by Tobias Kirchhoff

Digitale Kompetenz durch die TÜV Rheinland Akademie vermittelt

Digitale Kompetenz durch die TÜV Rheinland Akademie vermittelt

Ein DigiCamp dauert drei Tage und ist modular aufgebaut. Es richtet sich an Schülerinnen und Schüler vornehmlich der Mittelstufe, Lehrer und Eltern. In interaktiven Workshops erlernen sie den sicheren und vor allem gesunden Umgang mit digitalen Medien.

Posted on 15. August 20192. Dezember 2021 by Stefan Poppelreuter

XR stärkt technische Kompetenzen

XR stärkt technische Kompetenzen

Neben der erweiterten XR Realität ermöglichen VR-Technologien das Eintauchen (Immersion) in virtuelle Welten, während Augmented Reality (AR) die Realität durch künstliche Elemente anreichert (to augment, engl. = vermehren). Anwender bleiben in der realen Welt, können dort aber nicht nur reale, sondern auch computergenerierte Informationen oder auch Inhalte wahrnehmen.

Posted on 21. März 20192. Dezember 2021 by Holger Offermanns

Wie gelingt die Kultur der Prävention?

Wie gelingt die Kultur der Prävention?

Menschen brauchen, um ihre Potenziale abrufen zu können, ausreichende Sicherheit. Die Idee, mit klassischer Gesundheitsförderung in Betrieben einen Beitrag zu leisten, greift deutlich zu kurz. Die neue Chance ist, dass das, was den Beschäftigten hilft, ihre Potenziale zu entfalten und damit die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern, häufig auch gut ist für die psychische Gesundheit.

Posted on 7. November 20182. Dezember 2021 by Caroline Naaf

Künstliche Intelligenz und die Zusammenarbeit mit dem Mensch

Künstliche Intelligenz und die Zusammenarbeit mit dem Mensch

Soweit heute bereits zu erkennen ist, fördern KI-Systeme interdisziplinäres Arbeiten und entsprechende Organisationsformen. Der Mitarbeiter der Zukunft muss sich also auf wechselnde Situationen und andere Menschen einstellen können.

Posted on 5. Oktober 20182. Dezember 2021 by Markus Dohm

Motivation im Beruf: Inspiring & Empowering People

Motivation im Beruf: Inspiring & Empowering People

Forscher haben herausgefunden, dass Unternehmen, die ihr Denken und Handeln konsequent an einem Leitbild mit einer klaren Wertorientierung verfolgen und in der Lage sind, dass Mitarbeitern gegenüber auch nachvollziehbar zu kommunizieren, nachweislich erfolgreicher am Markt sind als andere und einen höheren gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Mehrwert generieren.

Posted on 14. September 20182. Dezember 2021 by Tobias Kirchhoff

Beitragsnavigation

Neuere Beiträge
TUV Rheinland LOGO
TÜV Rheinland Akademie GmbH
Am Grauen Stein
51105 Köln
Kontakt

Academy & Life Care

  • Über uns
  • Kontakt
  • Datenschutzerklärung
  • Impressum

Themen

Neue Beiträge

  • Pflegeberatung: Hilfe für Pflegebedürftige und Angehörige
  • Smarte IT-Lösungen in der Pflege
  • Gesundheitscampus der TÜV Rheinland Akademie – Angebote & Ziele
  • Ambulante Pflege – Die professionelle Unterstützung Zuhause
  • Kaufmännische Berufe und Weiterbildungsmöglichkeiten
© 2026 TÜV Rheinland Akademie GmbH
  • Impressum
  • Datenschutz
  • Seminare und Weiterbildungen buchen
  • Deutsch
    • Englisch