{"id":8850,"date":"2023-01-05T10:30:47","date_gmt":"2023-01-05T09:30:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tr-academy.com\/?p=8850"},"modified":"2023-01-05T11:16:16","modified_gmt":"2023-01-05T10:16:16","slug":"mit-externenpruefung-fit-fuer-die-zukunft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tr-academy.com\/de\/alle-beitraege\/mit-externenpruefung-fit-fuer-die-zukunft","title":{"rendered":"Mit Externenpr\u00fcfung fit f\u00fcr die Zukunft"},"content":{"rendered":"

Transformation, Digitalisierung und demographischer Wandel beschleunigen die Ver\u00e4nderungen am Arbeitsmarkt stetig. Unternehmen sind auf gut ausgebildete Fachkr\u00e4fte angewiesen \u2013 und diese sind rarer denn je. Wer die Qualifizierung seiner Besch\u00e4ftigten f\u00f6rdert, investiert dementsprechend in die Zukunft seines Unternehmens. Mit dem Qualifizierungschancengesetz unterst\u00fctzt die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit die Weiterbildung von sozialversicherungspflichtigen Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n

Aus Helfenden werden Fachkr\u00e4fte<\/h2>\n

Seit 2012 bietet Merkur Casino, ein Tochterunternehmen der Gauselmann Gruppe, in Kooperation mit der T\u00dcV Rheinland Akademie<\/a> die berufsbegleitende Weiterbildung<\/a> zur Automatenfachfrau bzw. zum Automatenfachmann<\/a> mit der Fachrichtung Automatendienstleistung an. Mit dem Vorbereitungskurs zur Externenpr\u00fcfung erhalten die Mitarbeitenden des Unternehmens die Chance, einen anerkannten Abschluss zu erlangen und somit ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Im Fokus stehen dabei Angestellte des Unternehmens, die noch keinen Berufsabschluss haben oder seit mindestens vier Jahren nicht mehr in ihrem erlernten Beruf t\u00e4tig sind. Gef\u00f6rdert wird der Vorbereitungskurs f\u00fcr den IHK-Berufsabschluss von der Agentur f\u00fcr Arbeit \u2013 \u00fcber das Qualifizierungschancengesetz<\/a>.<\/p>\n

Dank Externenpr\u00fcfung ohne Ausbildung zum Berufsabschluss<\/h2>\n

Der Vorbereitungskurs zur Externenpr\u00fcfung hat eine Dauer von 17 Monaten und setzt sich aus Schulungswochen und Praxisphasen in den jeweiligen Filialen zusammen. F\u00fcr die Pr\u00e4senztermine werden die Besch\u00e4ftigten f\u00fcr eine Woche im Monat freigestellt.<\/p>\n

Zu den Ausbildungsinhalten z\u00e4hlen die Grundlagen der Automatenwirtschaft, Kenntnisse aus den Bereichen Marketing, Kundenbetreuung und die Pr\u00fcfung von elektronischen Systemen. Die Teilnehmenden werden von Lehrkr\u00e4ften verschiedener Fachbereiche des Unternehmens und der T\u00dcV Rheinland Akademie unterrichtet.<\/p>\n

\u201eDie Teilnehmenden erwerben neue Kompetenzen und erweitern ihre Fachkenntnisse \u2013 und das alles neben dem Beruf. Das erfordert ein hohes Ma\u00df an Engagement, Zielstrebigkeit und Organisationstalent\u201c, so Christine Utech, Schulungsleiterin innerbetriebliche Fortbildung Merkur Casino.<\/p>\n

Weiterbildung als zweite Chance!<\/a> Mehr als 130 Besch\u00e4ftigte von Merkur Casino legten die Externenpr\u00fcfung bisher erfolgreich ab. Die \u201eExternen\u201c absolvieren die gleichen schriftlichen und praktischen Abschlusspr\u00fcfungen, wie alle anderen angemeldeten Pr\u00fcflinge \u2013 jedoch ohne eine klassische Ausbildung zu durchlaufen.<\/p>\n

Wertsch\u00e4tzung durch Weiterbildung<\/strong><\/h2>\n

Im Kampf um qualifizierte Fachkr\u00e4fte arbeiten Unternehmen immer gezielter daran, ihre Mitarbeitenden zu motivieren, zu f\u00f6rdern und langfristig zu binden \u2013 genau dies wird bei der Gauselmann Gruppe gelebt. Neben dem Vorbereitungskurs zur Externenpr\u00fcfung zur Automatenfachfrau bzw. zum Automatenfachmann werden regelm\u00e4\u00dfige Produktschulungen, Seminare und Workshops angeboten. \u201eDer Schl\u00fcssel zum Erfolg sind kompetente und engagierte Besch\u00e4ftigte. Qualifizierte und motivierte Fachkr\u00e4fte arbeiten produktiver und leisten mehr. Das Unternehmen setzt den Fokus seit Beginn auf die Mitarbeiterentwicklung. Dies geh\u00f6rt zu den Gr\u00fcnden, weshalb die Zufriedenheit und Loyalit\u00e4t in der Belegschaft so hoch ist.\u201c, so Utech.<\/p>\n

Hier k\u00f6nnen Sie das gesamte Interview lesen<\/a>.<\/p>\n

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