{"id":697,"count":21,"description":"<h2><b>Arbeit der Zukunft<\/b><\/h2>\r\n<h3>Konzept f\u00fcr Ver\u00e4nderungen<\/h3>\r\nDer Begriff \"Arbeit der Zukunft\" beschreibt die Arbeitswelt von morgen. Beeinflusst wird sie von den Trends Digitalisierung, Globalisierung, demografischer Wandel, Nachhaltigkeit und Wertewandel, au\u00dferdem von relevanten Trends, die auf den Menschen selbst, aber auch auf Besch\u00e4ftigungsformen, Technik, Flexibilit\u00e4t und Nachhaltigkeit einwirken.\u00a0Typische Treiber dieser Ver\u00e4nderung sind unter anderem Automatisierung, aber auch der Technologiewechsel sowie der Aufstieg der\u00a0Elektromobilit\u00e4t. Die Auswirkungen unterscheiden sich je nach Branche gewaltig. Einfache T\u00e4tigkeiten, f\u00fcr die man nur geringe Qualifikationen braucht, werden bereits heute zunehmend durch Roboter und Computer ersetzt - oder eben schlecht bezahlt. Rund 2,1 Millionen Arbeitspl\u00e4tze werden bis 2035 in Berufen geschaffen, die nur schwer durch Technologien zu ersetzen sind, so eine Studie der Unternehmensberatung\u00a0Deloitte\u00a0- die meisten davon in den Bereichen Gesundheit, Lehre und Ausbildung sowie Management und Verwaltung.\r\n\r\n<strong>Wie gelingt Mitarbeiterbindung bei der Arbeit der Zukunft?<\/strong>\r\n\r\nDas Konzept \u201eArbeit der Zukunft\u201c beinhaltet Antworten auf Fragen wie \"Wie werden wir morgen arbeiten?\", \"Welche Berufe bleiben und welche fallen weg? Welche werden neu entstehen? Was bedeutet das f\u00fcr die soziale Teilhabe?\" Daneben ist davon auch ber\u00fchrt, wo wir arbeiten - im Homeoffice oder traditionell im B\u00fcro - und wie wir am Arbeitsplatz miteinander kommunizieren und welche Formen der Zusammenarbeit sich auf dieser Basis entwickeln. \u201eArbeit der Zukunft\u201c muss dar\u00fcber hinaus Antworten darauf geben, wie sich das Personalmanagement ver\u00e4ndert und\u00a0wie sich qualifizierte Mitarbeitende langfristig ans Unternehmen binden lassen. Ebenso wichtig ist, Konzepte rund um Work-Life-Balance, \u00a0Konfliktmanagement und Kompetenzmanagement zu entwickeln.\r\n<h2>Weitere interessante Beitr\u00e4ge zu \"Arbeit der Zukunft\"<\/h2>","link":"https:\/\/www.tr-academy.com\/de\/arbeit-der-zukunft","name":"Arbeit der Zukunft","slug":"arbeit-der-zukunft","taxonomy":"category","parent":0,"meta":[],"acf":[],"yoast_head":"<title>Arbeit der Zukunft Archive - T\u00dcV Rheinland Academy &amp; Life Care Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Arbeit der Zukunft ist ein Fachterminus f\u00fcr Antworten auf die Frage, welchen Einfl\u00fcssen unsere Arbeitswelt unterliegt und wie wir diesen begegnen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arbeit der Zukunft Archives\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Arbeit der Zukunft ist ein Fachterminus f\u00fcr Antworten auf die Frage, welchen Einfl\u00fcssen unsere Arbeitswelt unterliegt und wie wir diesen begegnen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.tr-academy.com\/de\/arbeit-der-zukunft\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"T\u00dcV Rheinland Academy &amp; 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