{"id":680,"count":17,"description":"<h2><strong>Weiterbildung<\/strong><\/h2>\r\n<h3>Vorteile f\u00fcr Arbeitnehmer wie Unternehmen<\/h3>\r\nWeiterbildung ist ein allgemeiner Begriff f\u00fcr s\u00e4mtliche Formen des Lernens nach der Schul- und Berufsausbildung. Berufliche Weiterbildung ist jeder Bildungsvorgang, der eine vorhandene berufliche Vorbildung vertieft oder erweitert. Sie findet in der Form von organisiertem Lernen statt. Vorangegangen sind fr\u00fchere Bildungsphasen und zwischenzeitliche Berufst\u00e4tigkeit. Sie ist Teil des privat zug\u00e4nglichen deutschen Bildungskanons.\u00a0 Zu Bereichen der beruflichen Weiterbildung z\u00e4hlen die Einarbeitung, die Fortbildung, die Umschulung, der Erwerb Erwerben einer Zusatzqualifikation, autodidaktische und berufsbegleitende Weiterbildung.\r\n\r\n<strong>Besser f\u00fcr Krisenzeiten gewappnet<\/strong>\r\n\r\nArbeitnehmer erwerben durch Weiterbildung bestimmte Vorteile:\r\n<ul>\r\n \t<li>Die t\u00e4glichen beruflichen Herausforderungen lassen sich durch entsprechend angeeignete Kompetenzen besser bew\u00e4ltigen.<\/li>\r\n \t<li>Durch Zusatzqualifikationen erh\u00f6hen sich ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.<\/li>\r\n \t<li>Sie sind gegen wirtschaftliche Krisensituationen besser gewappnet, denn besser qualifizierte Mitarbeiter werden eher gehalten und sind nicht so schnell austauschbar.<\/li>\r\n \t<li>Sie k\u00f6nnen sie sich den permanenten Ver\u00e4nderungen besser anpassen.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<strong>\u00a0Vorteile f\u00fcr Unternehmen:<\/strong>\r\n<ul>\r\n \t<li>Weiterbildung bringt Know-how in das Unternehmen,<\/li>\r\n \t<li>f\u00f6rdert die Innovationskraft,<\/li>\r\n \t<li>Leistungsf\u00e4higkeit und -bereitschaft sowie Arbeitszufriedenheit der Belegschaft.<\/li>\r\n \t<li>Das hat positiven Einfluss auf die Produktivit\u00e4t.<\/li>\r\n \t<li>Auch die Au\u00dfenwahrnehmung kann durch Weiterbildung der Mitarbeiter verbessert werden.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nDer wesentliche Unterschied zwischen einer Fort- und Weiterbildung\u00a0besteht darin, dass die\u00a0Fortbildung\u00a0sich auf eine konkrete Anforderung im Rahmen der aktuellen beruflichen T\u00e4tigkeiten bezieht, w\u00e4hrend die\u00a0Weiterbildung\u00a0dazu dient, zus\u00e4tzliche Qualifikationen zu erwerben.\r\n\r\nWeiterbildung ist auch ein Mittel gegen den Fachkr\u00e4ftemangel: Gibt der Arbeitsmarkt keine oder zu wenig Fachkr\u00e4fte her, sollten Unternehmen das interne Potenzial nutzen und ausgew\u00e4hlte Mitarbeitende durch spezifische Schulungen zu Fachkr\u00e4ften zu machen.\r\n<h2>Weitere interessante Beitr\u00e4ge zu \"Weiterbildung\"<\/h2>","link":"https:\/\/www.tr-academy.com\/de\/weiterbildung","name":"Weiterbildung","slug":"weiterbildung","taxonomy":"category","parent":0,"meta":[],"acf":[],"yoast_head":"<title>Weiterbildung - T\u00dcV Rheinland Academy &amp; 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