{"id":128,"count":55,"description":"<h2><strong>Personalentwicklung<\/strong><\/h2>\r\n<h3>Handlungskompetenzen sichern<\/h3>\r\n<strong>Personalentwicklung<\/strong> (PE) umfasst alle Ma\u00dfnahmen, die auf die Bedarfe und Bed\u00fcrfnisse der Organisation abgestimmt und sich mit der berufseinf\u00fchrenden, berufsbegleitenden und arbeitsplatznahen Aus- und Weiterbildung des Personals sowie der Ableitung geeigneter Ma\u00dfnahmen und Strategien aus den Unternehmenszielen befassen, die eine Qualifizierung des Personals zum Ziel haben.\r\n\r\nBer\u00fccksichtigt werden dabei die Aspekte der Organisationsentwicklung und die Bed\u00fcrfnisse der verschiedenen Anspruchsgruppen des Unternehmens (bspw. Berufseinsteiger, Fachkr\u00e4fte, High-Potentials).\r\n\r\n<strong>Vorbereitung auf k\u00fcnftige Anforderungen<\/strong>\r\n\r\nPE ist ein Teilgebiet der\u00a0Personalwirtschaft\u00a0innerhalb der\u00a0Betriebswirtschaft, der\u00a0Organisationssoziologie, der Erwachsenenbildung (Andragogik) innerhalb der\u00a0P\u00e4dagogik\u00a0sowie der\u00a0Personalpsychologie bzw.\u00a0Wirtschaftspsychologie\u00a0mit dem Ziel, Menschen,\u00a0Teams\u00a0und Organisationen dazu zu bef\u00e4higen, ihre Aufgaben in betrieblichen\u00a0Arbeitssystemen\u00a0erfolgreich und effizient zu bew\u00e4ltigen und sich neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert zu stellen.\r\n\r\nAls\u00a0strategische Personalentwicklung\u00a0bezeichnet man die planerischen Aktivit\u00e4ten, die darauf zielen, die\u00a0Kompetenzen\u00a0der Mitarbeiter auf die k\u00fcnftigen Anforderungen des Unternehmens vorzubereiten, die aus der\u00a0Unternehmensstrategie\u00a0und der Unternehmensvision abgeleitet werden.\r\n\r\nNeben der F\u00f6rderung beruflich relevanter Kenntnisse, Fertigkeiten und Einstellungen durch Ma\u00dfnahmen der Aus- und Weiterbildung (Seminare und Trainings) beinhaltet die Personalentwicklung auch die Beratung zur Arbeitsgestaltung. Damit sind s\u00e4mtliche Ma\u00dfnahmen, die zur systematischen F\u00f6rderung der beruflichen Handlungskompetenz\u00a0der in einer und f\u00fcr eine Organisation arbeitst\u00e4tigen Individuen gemeint.\r\n<h2>Weitere interessante Beitr\u00e4ge zu\u00a0 \"Personalentwicklung\"<\/h2>","link":"https:\/\/www.tr-academy.com\/de\/personalentwicklung","name":"Personalentwicklung","slug":"personalentwicklung","taxonomy":"category","parent":0,"meta":[],"acf":[],"yoast_head":"<title>Personalentwicklung Archive - T\u00dcV Rheinland Academy &amp; Life Care Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Personalentwicklung ist eine Teildisziplin der Personalwirtschaft. 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